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江苏绩效管理模拟卷一

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绩效

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试分析战略与绩效管理脱节的原因，谈谈如何更好地实现绩效管理的战略性。


( )的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学,以管理者为中心而不是以员工为中心。

  • A、指令式反馈
  • B、指导式反馈
  • C、授权式反馈
  • D、复合式反馈

战略性人力资源管理的特点主要表现在哪几个方面?


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